在听 跳岛FM - 196 和汪民安聊上班：我希望所有人都可以不劳而获｜独上阁楼
话题和嘉宾都是有期待的，但听下来感觉聊得一般般。汪在回答灵活就业上感觉避重就轻，只强调了社会变化太快，然而即使同样是变化，向好的变化和向坏的恶化也是有很大差别的吧，中国什么时候不是在剧烈变化呢？就业市场还是有挺大差别的。名为灵活就业实为失业的大幅增加众所周知是什么时代的事。再来，企业的存亡与不稳定也不仅是社会的快速变化可以解释的。政治体制和社会文化都会影响企业生态。在私有产权得不到保障的政治体制下，企业随时面临充公收割的风险。日本的百年企业比比皆是，对新员工的培养往往是在头几年不期待员工作出什么大成就，而是耐心培养。相比之下，中国企业就纯纯是把员工当耗材用，要求自带经验，立马上手出成绩，且用后即废，废后即弃。汪说灵活就业其实是临时就业，这自然是无错的，还说他看不到企业里35岁以上的，40岁的人，他会不明白这些人是被优化了吗？
neodb.social/podcas...