话说我这辈子在职场上，被狼性文化PUA过无数次。金融企业和工程企业都特别喜欢狼性这一套，我的职业还刚好是这两种的复合态，所以讲狼性讲到了极致。每周排名，倒数三名公开检讨；月度排名后20%不发奖金；季度排名末位淘汰；严酷的考勤，每月迟到三次者辞退；工作流转到自己手上，必须在四个小时内 完成工作并流转到下一级，即使半夜也是如此…… 我的玩法是，你公司要狼性，就狼性我一个人就够了。我参与排名参与考勤，跟你一起浪到底，要弄你就弄死我一个。至于我管理的团队，该怎么轻松愉快就怎么轻松愉快，我把他们保护得好好的，不排名不加班，迟到了就找我签一个出去办事的证明。团建都在工作日。部门业务费用我一毛钱都不花，全拿给部下公费出去旅游吃大餐。总之就是把整个团队伺候得宾至如归。最后的结果也还不错，我收获了团队的尊敬，也收获了还算过得去的业绩，甚至还经常因为创造性的突出业绩受到公开嘉奖。 这是我个人的管理风格，并不足以向大众推广，各位随便看看，乐呵乐呵就行。