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@yanerL@m.cmx.im

话说最近跟波兰姐姐讨论想不出身边哪里荷兰女性工程师,好像不是男的就是非荷兰人来做硬核技术的活。(我们的样本容量:我硕士时候认识的同学,我的咨询公司,我公司,她公司,她荷兰男朋友公司)。

我在meetup和conference倒是遇到过一些,但感觉和男的确实不成比例。

我回想我读硕士时候的荷兰人同学,我的同学男女比例还算平均,但我认识的女孩都去做轻代码的数据工作了,男的就算上学时候频频挂科,对基础代码课也很挣扎(sorry),我知道现在做硬核技术工作的就有四位。

我感觉太不公平了……我们组里(即将)没有男工程师,绝对算行业里的少数。

我能想到社会对男性自信的鼓励算一个因素,行业内对男性的偏爱/信赖也算。

想听听大家的想法。

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@heyjoe@m.cmx.im

@yanerL 以下仅限个人见解,可能有偏差。

我的看法是,但凡挣大钱的行业对女性都不友好。我在金融业相对tech要好一些,跟我一样的打工人男女比例一半一半,但再往上走到MD,步入社会top tier的女性比例就骤然下跌。而且很明显无论tech还是finance,都并不是女性无法从事相关职业,而是切切实实的空气墙挡住了你上升的空间。

相反女性较多的行业(accounting,教师,医护)几乎都是成熟且收入较低的行业。医生可能算是个特例,但更多还是供需关系导致女医生不能少。

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@heyjoe@m.cmx.im
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