【专家解读延迟退休改革：劳动者可以自主选择适合自己的退休方案】党的二十届三中全会《决定》提出，“按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。”十四届全国人大常委会第十一次会议10日上午举行第一次全体会议。会议审议了国务院关于提请审议关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定草案的议案。“实施渐进式延迟法定退休年龄是基于我国经济、社会、人口形势发展需要，着眼长远，经过长期酝酿、充分研究、审慎决策作出的重大改革，是经济社会发展的客观要求，是我国适应人口发展新常态的必然选择，事关以人口高质量发展支撑中国式现代化，具有客观必然性和现实紧迫性。”中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣研究员说。
专家表示，这项改革是适应我国人均预期寿命、受教育年限普遍增加的客观情况，提升人力资源开发利用效益的需要；是适应劳动年龄人口变化，增加全社会劳动力有效供给的需要；是适应劳动者就业意愿多样化的有效措施，有利于支持职业生涯自主规划选择。“延迟退休改革按照自愿、弹性原则，充分考虑了不同群体的诉求，让劳动者可以自主选择适合自己工作和生活的退休方案。想早一些退休的职工，在满足养老保险最低缴费年限等条件下，可以选择弹性提前退休。有意愿、有能力、有条件继续工作的低龄老年人，也不用过早退出劳动力市场，可以选择继续工作。”莫荣认为，改革将为老年人社会参与创造条件，使拥有更强劳动意愿、更高人力资源禀赋的大龄劳动者可以发挥更大价值。更多详细内容请查看原文>> :sys_link: 网页链接 www.peopleapp.com/c...
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在岗位上，兢兢业业，克尽职守，作风口碑双过硬，家庭事业双丰收，这样的员工，这样的干部，这样的教师，这样的军官，这样的学者，就应该给他们充分的自由退休条件，想早退，可以！想晚退，允许！
反倒是，对一些，今朝有酒今朝醉，当一天和尚撞一天钟，这种社会稻草人，越早退越好！
因此，不论机关事业，国有私有，省部地市，还是中央直属，都应该贯彻落实——务实的精神，而不是永远学习红头文件，照本宣科。
同样，养老保险也要适应形势，积极改革，
要平等，也要有差异化，要与绩效挂钩，不搞血统等级！
