看到评论区很多反对意见，我们来细捋一下。这老哥一共有3次机会可以避免让自己陷入到这种境地： 1. 入职字节的时候拒绝签竞业协议，或者去找别的工作。明知道协议不合适还要入职，无非是别的公司不如字节给的多，然后有侥幸心理觉得离职的时候公司也不一定触发。选择签协议入职就已经同时选择了眼前的利益和未来离职时可能的风险。 2. 离职的时候可以拒绝签字去申请仲裁，如果确实竞业范围过大，会裁定无效的。为啥要签字？一来想要每个月的6300块，二来觉得到时候字节不一定较真。同样的，选择了利益和风险。 3. 可以不去快手上班，哪怕你是去竞业范围内的其他大厂到时候还能申辩一下竞业范围太大，结果偏偏要选择跟字节最最具有竞争关系的公司，就算是法院同情你也救不了你，咱们合理推测一下很可能是快手考虑到在字节那儿干过所以给钱多。 面对3次选择的机会，不断选择要钱，不断给自己加杠杆，到最后终于爆雷了。这时要是能愿赌服输卖房赔钱还敬你是条汉子，结果呢直接开始写小作文打感情牌博取同情…… 很多人都说企业滥用竞业把就业市场搞得很差，那我们更应该坚定地去抵制啊，不签不合理的协议，不入职滥用竞业协议的公司，不招聘挂着竞业协议的员工，而不是对自己有好处的时候就签，轮到赔钱的时候就一哭二闹，这种做法真正伤害的是规规矩矩的公司和不随便加杠杆的打工人。